Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kompenzacij in ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kompenzacij in ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in upravljanje kompenzacijskih in ugodnostnih programov, ki podpirajo strateške cilje organizacije. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in kadrovskim oddelkom, da zagotovi konkurenčnost in skladnost s tržnimi standardi. Ključne naloge vključujejo analizo tržnih trendov, pripravo poročil in priporočil za izboljšanje obstoječih programov ter zagotavljanje, da so vsi programi v skladu z zakonodajo. Idealni kandidat bo imel izkušnje z upravljanjem kompenzacijskih struktur, močne analitične sposobnosti in sposobnost učinkovitega komuniciranja s sodelavci na vseh ravneh organizacije. Prav tako bo odgovoren za izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o razpoložljivih ugodnostih ter za reševanje morebitnih vprašanj ali težav, povezanih s kompenzacijami. Uspešen kandidat bo prispeval k ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja, ki spodbuja motivacijo in zadrževanje talentov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in implementacija kompenzacijskih in ugodnostnih programov.
- Analiza tržnih trendov in priprava poročil.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju.
- Zagotavljanje skladnosti programov z zakonodajo.
- Izobraževanje zaposlenih o razpoložljivih ugodnostih.
- Reševanje vprašanj in težav, povezanih s kompenzacijami.
- Optimizacija obstoječih programov za izboljšanje učinkovitosti.
- Sodelovanje pri pripravi proračuna za kompenzacije.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem kompenzacijskih struktur.
- Močne analitične sposobnosti.
- Odlične komunikacijske veščine.
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Izkušnje z uporabo HR programske opreme.
- Sposobnost reševanja problemov in sprejemanja odločitev.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega kompenzacijskega programa?
- Katere trende na področju kompenzacij trenutno opažate?
- Kako zagotavljate skladnost programov z zakonodajo?
- Kako bi izboljšali obstoječe ugodnostne programe?
- Kako bi obravnavali pritožbo zaposlenega glede kompenzacij?